المهارات التي ستطوّرها
- فهم المفاهيم والمنهجيات الأساسية في المجال.
- تطبيق الأدوات في وضعيات مهنية واقعية.
- إعداد خطة عمل قابلة للتنفيذ مباشرة.
لمن هذا التكوين؟
- المهنيون والأطر
- رواد الأعمال وحاملو المشاريع
- موظفو المؤسسات العمومية والخاصة والجمعيات
- الطلبة والخريجون الجدد حسب شروط الولوج
صيغة التكوين
التكوين عن بُعد في إفريقيا – الموارد البشرية : الأهداف المهنية والكفاءات التطبيقية
يهدف برنامج التكوين عن بُعد في إفريقيا في مجال الموارد البشرية إلى تحويل المعرفة إلى كفاءات مهنية قابلة للتطبيق. التوظيف وتدبير الأجور وتطوير الكفاءات وقانون الشغل والمناخ الاجتماعي. ويجمع المسار بين المفاهيم والأدوات والحالات التطبيقية وطرق التنفيذ التي يمكن استخدامها داخل المقاولات والمؤسسات والمشاريع في إفريقيا.
الموارد البشرية – التكوين عن بُعد في إفريقيا : البرنامج والمحاور الأساسية
يعتمد برنامج التكوين عن بُعد في إفريقيا في الموارد البشرية على تدرج من الأساسيات إلى التطبيق المهني. وتشمل المحاور المفاهيم والمنهجيات الأساسية, الأدوات والإجراءات العملية, التخطيط ومؤشرات الأداء, المخاطر والجودة والامتثال, دراسات حالة وتمارين تطبيقية وخطة تطبيق داخل بيئة العمل. ويتم تشجيع المتعلم على ربط كل محور بتحدٍ مهني واقعي وبناء أدوات ومنهجيات يمكن إعادة استخدامها.
- المفاهيم والمنهجيات الأساسية
- الأدوات والإجراءات العملية
- التخطيط ومؤشرات الأداء
- المخاطر والجودة والامتثال
- دراسات حالة وتمارين تطبيقية
- خطة تطبيق داخل بيئة العمل
التكوين عن بُعد في إفريقيا – الموارد البشرية: الكفاءات التي يطورها التكوين
بعد إتمام التكوين عن بُعد في إفريقيا في الموارد البشرية، يُفترض أن يكون المتعلم قادراً على تحليل الوضعيات المهنية واختيار المنهجيات المناسبة واستخدام الأدوات المرتبطة بالمجال وتتبع النتائج. ويركز التكوين على مخرجات عملية مثل الخطط ولوحات القيادة والإجراءات والتحليلات ووثائق دعم القرار حسب التخصص.
الموارد البشرية : لماذا اختيار التكوين عن بُعد في إفريقيا؟
يمنح التكوين عن بُعد في إفريقيا في الموارد البشرية مرونة للمهنيين والراغبين في تطوير مهاراتهم دون التوقف عن العمل أو الدراسة. كما يتيح الوصول إلى المحتوى من مناطق مختلفة وتطبيقه مباشرة داخل السياق المهني للمتعلم.
يتيح نمط التكوين عن بُعد الاستفادة من البرنامج من عدة بلدان إفريقية، مع التركيز على التطبيق العملي وتنمية الكفاءات وملاءمة المحتوى مع واقع المقاولات والمؤسسات والمشاريع في إفريقيا.
الموارد البشرية – التطبيقات المهنية وآفاق الاستفادة
يمكن توظيف كفاءات الموارد البشرية في تطوير المسار المهني وتحمّل مسؤوليات جديدة والعمل الاستشاري والمشاريع المؤسساتية وريادة الأعمال بحسب التخصص. وقد تُمنح شهادة أو إفادة حسب البرنامج المحدد وشروط كل دورة.